Arancha Ruiz

Especialista en Marca Personal y Talento

Especialista en Marca Personal y Talento

La visión que persigue Arancha Ruiz en el complejo contexto de cambio digital es que todos los profesionales encuentren el mejor entorno para su talento y que los grandes retos encuentren a los mejores profesionales que los hagan realidad.

Desde su compañía Headhunter & Talentist realiza consultoría de gestión de talento, selección y marca personal. Colabora con grandes compañías como Telefónica, Atento, HP, Affinity, Red Arbor, Actelion, Boehringer Ingelheim y ha realizado más de 500 casos de marca personal a directivos, empresarios y profesionales.

De gran vocación divulgativa y docente, es profesora en IE Business School e IE Law School, conferenciante en Congresos y foros nacionales e internacionales y autora de los libros: “Qué busca un Headhunter” y “El Mapa de tu Talento” con prólogo de Eduard Punset.

La definen dos características: el positivismo y la practicidad. Le apasionan las personas y está orientada a encontrar soluciones a los retos del talento gracias a la innovación y el uso inteligente de los recursos al alcance. Domina la técnica de la marca personal y la usa como herramienta para facilitar la colaboración entre personas motivadas por contribuir al progreso de la sociedad.

Muy al día de las tendencias que afectan al empleo, el talento y la marca personal puedes seguir sus actualizaciones en su blog www.HistoriasdeCracks.com o en las redes sociales Linkedin, Facebook y en Twitter con su alias @alterarancha.

Su curiosidad y afán de aprendizaje constante queda de manifiesto en su background académico: Executive MBA por el IE Business School, Master in Politics and Environment por la Universidad Carlos III Madrid, Master en Asesoría Jurídica de Empresas (L.L.M.) por el IE Law School y Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada.

Lectora incansable y persona muy social tiene otras muchas aficiones como estar al día de los hitos científicos y hacer puzzles para desconectar.

Algunas de mis reflexiones

La vida me ha enseñado a escuchar tratando de no prejuzgar, a saber que cuando escuchas estás oyendo una versión personal y subjetiva.

Huyo de los dogmas inamovibles. Leí que un filósofo es una persona dispuesta a cambiar de opinión tras un debate y es una actitud que admiro y practico pues considero que es intrínseca a la capacidad de aprendizaje.

La vida es una gran aventura que hay que disfrutar cada día. Hay que ponerse retos en cuestiones que sean realmente esenciales y no esperar a que las condiciones sean perfectas para tratar de llevarlos a cabo. Las ocasiones las crea uno mismo y aunque no sean ideales, es más importante hacerlas reales.

El mundo profesional me ha enseñado que tres son las características de quienes alcanzan el éxito: la persistencia, la capacidad para el aprendizaje constante y la construcción de una valiosa red de contactos. Lo que diferencia a los que llegan de los que no es la posesión de estas tres cualidades: muchos abandonan, no se adaptan o creen que pueden hacerlo solos, pero sólo aquellos que perseveran, aprenden y colaboran llegan.

Saber esperar es importante, entender los tiempos de cada cambio y esperar el momento oportuno. Hay que controlar la impaciencia y adecuar las expectativas a las alternativas reales.

El miedo nos vuelve vulnerables y nos impide colaborar. Las personas creen que lo contrario al amor es el odio cuando en realidad es el miedo. Una vez escuché: “Me ha sido imposible dejar de apreciar a una persona una vez que conocí su historia”. Contar la historia de cada persona y conocer la del prójimo hace desaparecer el miedo y promueve la colaboración en beneficio de todos.

Pienso que existe una búsqueda constante del poder, y que algunos escogen el camino del amor y otros del odio, o más que del odio, del miedo. Cuando te preguntan por un líder de referencia es importante diferenciar si estamos hablando de la cualidad de liderazgo o de la causa que se lidera. Los líderes no siempre son personas bondadosas. El líder dirige, pero hacia dónde es otra historia. A mí personalmente me gustan los que dirigen hacia el amor. En la historia encontramos ejemplos de personas “amor” (Teresa de Calculta, Ghandi, Vicente Ferrer) y de personas “odio” (Hitler, Stalin, Pol Pot).

#HijasDigitales es el nombre a un movimiento que creé hace muchos años y que sostiene que “Todo menor de 20 años debería tener competencias en pensamiento computacional, niños y niñas por igual”. Los puestos que se crean, las industrias que crecen, las posiciones donde existe escasez de talento son digitales. Saber programar significa saber plantear problemas en un idioma concreto, y da igual el dialecto (Java, Phyton, C#, R… que sea), conociendo la estructura de la lengua con la que nos comunicamos con la tecnología un profesional podrá adaptarse mejor a su medio y usarlo para crear y para resolver problemas. Y luego podrá ser profesor, bombero, emprendedor o tendero. Porque sin duda para competir, trabajar y desarrollar una carrera profesional esta habilidad será fundamental y la han de adquirir niños y niñas por igual.

Vivimos en un planeta azul que tenemos que hacer más verde y menos marrón. Me preocupa el legado que dejaremos a generaciones venideras si no somos capaces de actuar con urgencia y frenar la devastación que estamos provocando, especialmente en la generación desmesurada de residuos y el sobre-consumo de los recursos naturales.

He ejercitado mi memoria a través de la lectura de numerosos libros que me regalaron historias que todavía uso para explicar sucesos cotidianos. Entre mis favoritos La clave del éxitoFueras de serie, de Malcolm Gladwell, porque hablan de las personas y la sociedad. San Manuel Bueno Mártir, de Miguel de Unamuno, porque habla de una persona que hace felices a los demás por encima de sus propias dudas. Seda, porque es un libro bello. No somos hormigas, porque está escrito con la intención de ayudar al planeta y admiro mucho a sus autores. Rimas y Leyendas, de Bécquer porque me enseñó a amar la poesía. Marianela, de Benito Pérez Galdos, porque me hizo llorar. Momo, de Michael Ende, porque me hizo pensar sobre el uso del tiempo, Sapiens de Yuval Noah Harari Podría seguir, tengo una larga lista…

Un rasgo principal de mi carácter es el positivismo y uno que me gustaría mejorar el orden. Tengo muchos sueños todavía por cumplir e intento señalarme metas a corto y largo plazo. A corto ahora en mente tengo el doctorado. A largo plazo quisiera conseguir que todos los aprendizajes adquiridos en marca personal no se pierdan, compartirlos para que sirvan a generaciones de profesionales venideras. Y sobre todo me esfuerzo en ser una buena persona y hacer feliz a los que me rodean.

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Arancha Ruiz
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